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市糧油集團:全員競聘上崗 激活一池春水

2022-09-17 22:05:59

       近日,市糧油集團本部全員競聘上崗工作圓滿完成。通過演講、現場提問、量化評審等程序,最終18名員工到崗履職,集團本部崗位員工更替率達50%。

       全員競聘工作是市糧油集團優化選人用人渠道,完善集團“崗位能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”的市場化競爭機制,樹立“有為者有位”的用人導向,營造“愛崗擇崗、公平競崗、擇優上崗”的競聘工作氛圍,鼓勵全體干部職工以擔當的姿態擁護改革,以破局的底氣揭榜掛帥,以無畏的氣魄勇當先鋒,以卓越貢獻建功新時代,為實現綿糧事業做強做優做大凝聚合力,開啟高質量發展的新征程。

       此次全員競聘是針對集團同質化業務整合工作,以體制機制創新為主線,結合實際,優化職能,因事設崗,進一步深化國企三項制度改革,釋放集團人力資源潛能。集團黨委成立了全員競聘工作領導小組,集團黨委主要領導掛帥,班子成員全員參與,組建資格審查組、監督工作組等工作專班,全面落實黨委主體責任,統籌開展競聘工作。制定了《集團本部崗位全員競聘暨職級評定實施方案》,要求集團所有崗位面向集團全體員工全面競聘,同時,鼓勵集團業績優秀、能力突出的員工參與子分公司管理崗位的競聘,構建起能者上、平者讓、庸者下的競爭機制。

       本著尊重員工意愿、激發內生動力的原則,市糧油集團共22人參與競聘,結合崗位需要,堅持雙向選擇、競爭擇優,凡符合競聘資格條件的員工,均可根據個人意愿選擇填報競聘崗位。競崗時,采取競崗演講和現場提問相結合的方式開展全員競聘,演講重點要從現有工作崗位工作情況、對競聘崗位的認識及下步工作思路、計劃、措施進行陳述。

       此次競聘為集團員工提供了展示自我的舞臺,使優秀人才脫穎而出,進一步激發員工創造活力,為員工隊伍結構和質量的雙重優化奠定了堅實基礎,為公司開創高質量發展新局面提供堅強組織和人才保障。

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