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營銷分公司中層管理人員競聘圓滿完成

2022-09-24 14:45:30

       9月22日下午,綿糧集團營銷分公司中層管理人員競聘大會圓滿結束,9名競聘者參與了本次競聘的現場答辯,通過現場演講、評委提問、量化評審等程序,最終7名競聘者脫穎而出,為同質化改革后資源整合的營銷分公司開啟高質量發展的新征程。

       本次競聘大會由黨支部書記吳建偉擔任主持,他指出此次中層管理崗位的競聘活動,既是國企改革三年行動的客觀需要,也是促進優秀人才脫穎而出、實現人力資源有效配置的重要舉措,鼓勵業績優秀、能力突出的員工參與本次競聘,以擔當的姿態擁護改革。營銷分公司競聘評委由1名集團委派面試評委、3名競聘領導小組成員和1名群眾代表組成,評委秉持著“有為者有位”的用人導向,對競聘者進行量化打分,由工作人員參與計時與統分,整個評分過程公平、公開、公正。

       競聘者在演講的過程中結合自身的工作經歷、個人優勢、崗位認知、和對未來的工作展望等方面做出了全面的評估,營造出了“愛崗擇崗、公平競崗、擇優上崗”的競聘工作氛圍。

       競聘演講結束后,張映海書記對本次競聘進行了工作總結,肯定了本次競聘的開展形式與競聘人員的前期準備工作,并對參會人員提出了要求:一是打破固有模式,指出本次優化干部結構的同質化改革是上級要求的、是正確的、是必須的,全體員工需完善“崗位能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”的市場化競爭機制;二是跳出固有思維,緊跟時代發展,加強業務知識的學習,努力提高業務技能和管理水平,把工作不僅做出色,更要做出彩;三是要提高政治站位,擁護集團的改革、支持集團的改革、參與集團的改革,無論是否競聘成功,都要履職盡責,擔當作為!

       營銷分公司中層管理人員競聘圓滿完成,是標志著進一步深化國企三項制度改革,優化經營管理隊伍結構,釋放人力資源潛能的里程碑,全體綿糧人需扛穩糧食安全重任,為建成川北省域經濟副中心貢獻力量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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